《原则》读书笔记
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一直以来我所理解的原则，可能是处事的底线，什么能做，什么不能，什么应该什么不应该。
今天看了《原则》的导言和第一部分的第一节就受益匪浅，原则确实决定着我们碰到一件事决定怎么做的根本原因。
而我们从小到大所受的教育，不论是父母的耳濡目染，还是学校的教育，甚至是进去社会，开始工作，这一路上遇到的事情，成功的经验，失败的经验，所给我们带来的，一点点叠加出来的“原则”。
作业说可以跳过第一部分个人的经历，我反而觉得，个人经历也是决定原则框架的很大一部分。
就像作者父亲的乐天派性格，母亲无微不至的关怀，也都是促成作者性格，原则组成的基石。
可能是时候我也要回想一下，总结一下我自己的“原则”了。
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今天很忙，只能等娃睡了举着手电看今天的书，这样的事情好像还是上学的时候，有点感慨，回归正题，今天看了第一部分的第二节（跨越门槛）
我发现成功的人，自然是不普通的，他们的思维天生不同，在我们还在傻玩的年纪，作者已经思考着，可能现在我们依然不会去思考的事情。
今天的内容让我想到自己曾经玩过一段时间股票，对于有头脑的人，可能会去了解更多的相关资讯，分析财务报表和大事件去判断，下每一次加股，而对于我来说，可能真的是一次傻透了的“豪赌”“拍脑门的懵着来”，结果自然是惨淡的。
就像作者后来做的事情，从头到尾都能清晰可见的，有证可循的事情，才是相对有把握的，当然，也只是相对而已。
任何领悟都有失败的可能，最重要的是不要怕失败，要从失败中吸取教训，知道下次遇到类似的事情要怎样处理。
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每天太忙了，只有深夜能有时间静下心来读上一小节，却发现，短短的几页，总是能给我很大的启发，尤其可能因为我知道我需要写读后感，总是不自觉的在我觉得对我有启发的段落去停下来，反复的读几遍，去思考它的启示。
我觉得机会总是留给有准备的人的，就像作者说的，想要通过市场交易赚钱，你需要做好准备放弃一切其他东西，像医科学生研究解刨一样仔细的研究市场的整个历史和背景，并研究所有主要上市公司，如果你能做到这些。同时还要拥有赌博者的镇定，洞察者的第六感和狮子的勇气，你才有可能抓住一丝机会。
而我们通常可能连去放弃其他一切分析都不能完全做到。
生活中遇到事情也一样，不要过度自信，不要被情绪左右，失败不要怕，不要悲观，要客观的看待自己，并做出改变。
同时也要想清楚自己要的是什么，是不思进取的安逸还是仔细思考，勇敢的劈荆斩麻，不怕困难，危险，不怕失败，迈出脚步。
要多跟智者沟通交流。互相指出不足之处，也多站在别人的角度，去分析他为什么这样做。我应该怎么做，为什么这样是我认为正确的？
多思考，多行动，慢慢摸索着前行，不要急于求成。
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今天看了第四节，我的试练之路。
我感觉，真正能吃透一件事，成为拿手的事，都不是靠运气，而是要摸透其中的所以然，之中的逻辑。
在还没有真正通过别人的视角看待事物之前就对别人下判断，这样很不明智，要保持足够的好奇心，始终愿意去理解那些看问题与你不一样的人是怎么形成他们看问题的方式的。得益无穷，你也将获得更丰富的视角帮助你决定应当怎么做。
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今天看了第五节
“终极恩惠”
我们应该学习作者，准备一本备忘录，把工作生活遇到事情，挫折，怎么分析问题，怎么思考，解决问题，详细的记录下来。
还有一个问题，作者遇到了，之前我的工作中也遇到过类似的问题，我们通常能在自己擅长的领域，把工作完成的非常好，但是却没有把收下的员工培训好，能在你不在的时候，也能完成好工作，要把工作分摊下去，不要一个人埋头干活，要学会配合。
作者说，在我看来，一个管理者能够实现的最大的成就就是能够组织其他人在没有你的情况下把事情做好。
6.
今天看了第6节
回报恩惠
阅读成功的，有智慧的人的自我评估和总结，他们都是独立思考者，不会让任何东西或者人妨碍自己追求大胆的目标，对于事情应该怎么做，他们在头脑里有十分坚定的规划，同时又始终愿意在现实中检验这些头脑规划，调整做法。从而使规划效果变得更好。
他们都极为坚韧，因为相对于他们在追求梦想过程中经历的痛苦而言，他们实现梦想的决心更强烈，他们关于未来的视野要比多数人宽广，善于从能看到更多东西的人那里学习。对自己事业充满热情，想自己带来巨大的，有益的影响。
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今天看了第7.8节
最后的一年和最大的挑战以及从更高的层面回顾。
作者最初也像我们一样。遇到挫折。就显得非常重大而且十万火急。后来慢慢积累了更多经验，把每次遭遇视为“类似情境的重现”能以更平静，严谨的方式应对。
首先确定它属于哪一类的挫折，利用已有的知识预测它的行为，然后合理的做出反应，而遇到从未遇到的挫折时，也不要惊慌失措，想想这些挫折，虽然我没经历过，但是别人经历过，那就淡定从容的去分析解决应对他，再次总结出更多应对事情的原则。非常值得我们学习。
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今天读了第二部分第一节
生活原则拥抱现实应对现实
我们要理解现实，接受现实，处理现实的问题，欣赏现实的美好，包括残酷的现实，去接受它。
空想着从来都不是我们所要做的人，追求梦想很重要，但是要彻底的扎根现实，做一个超级现实的人，一步一个脚印，才能明智的选择自己的梦想并实现它。
梦想➕现实➕决心＝成功的生活
我觉得还要加上正确的行动
我们也要追寻探究事情的真相和原理，是任何好结果的根本依据。不要担心其他人的看法，开羁绊自己的行动脚步，成为障碍。
多观察，多理解，不要固守你对事物“应该”是什么样的看法，要学会打个问号，多去学习。
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今天继续读第二部分
工作不一定是一份职业，工作可以是任何使人进步的长期挑战，对于有意义的工作需求，与人天生的进步渴望相关。而人际关系是人与他人的自然联系，它会使人对他人和整个社会或者你所在的范围有意义。
这让我想到了萌煮，怀孕做了全职妈妈，跟人的接触也变少了，也少了斗志，接触了萌煮，激发点燃了对于进步的渴望，我们一步一步走，每天在做哪怕不多，但是有意义的事情，明显看到自己的进步，或者为了进步所做的一切努力。
以及在此过程中，自然带来的人际关系，一群努力优秀的妈妈，比你优秀的人都在努力奔跑，你有什么理由在原地踏步。
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我们要直面残酷的现实，不要担心自己的形象，关心如何实现目标。做事情多多思考，不要只考虑直接结果做决策。失败的时候，多想想，如何管理痛苦，以取得以后的进步。而不是原地不动，沉浸在失败和痛苦中。
找出事情真正的原因，自己身上的，他人身上的，真实的原因。来面对它，负起责任。
要有明确的目标。目标需要是合理的，不能只是因为你想。而要弄明白，这个目标对你有益吗。找到你真正想要，真正正确的目标。
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人的大脑构造不同，不止体现在男人和女人，每个人都是独立的个体，都有各自的不同思维模式，所以体验也千差万别。当你跟人起争执的时候，可能会说一句，真搞不懂她是怎么想的。
这让我们变得愤怒沮丧，因为可能每个人在自己的思维去出发，去转弯，都觉得自己出发点是好的，而对方没办法理解自己。
但是同时也要知道，每个人思维方式不一样，那么能带来的创造力也是1+1的，要学会更好的应用自己的天性和思维创造力，学会沟通，一块进步，而不是懊恼，企图让别人只从你的角度出发。
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有意义的工作和有意义的人际关系不仅是我们做出的美好选择，而且是我们天生的生理需求。
人与人的接触，共事过程中，由于每个人的大脑构造不同，生活的成长环境，教育背景，经历不同，造就了不同的人，我们经过一段时间共事就会发现，什么叫所谓的道不同不相为谋。
无意义的人际关系会给我带来时间的浪费，事情进度的耽搁，以及心情的不好的影响。
而有意义的人际关系使我们更快乐，更健康，更有创造力。更有助于事情工作的有效率的进展。
放弃无意义的社交，更好的进行有意义的社交。
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今天学习到了，我们人的大脑左脑代表着逻辑，右脑代表着情感
有的人更偏向于左脑思维者，有的人偏向右脑思维者，如果我们知道自己和其他人的倾向，并认识到两种思维方式都是可贵的，相应的分配工作，将会产生很好的结果。
而大脑是有可塑性的，经过童年的关键发育期以后，大脑的大多数神经连接都会固定化，很难改变。但是从身体的锻炼到学习冥想，很多种练习都能给人的大脑带来物理性和生理性的变化，影响人的思维和记忆能力。
这并不意味着大脑无限灵活性，如果有某种思维偏好，也许能通过训练换一种思维方式，经过练习降低难度，但是不太可能彻底改变
同样我们天生短板的部分，可以通过学习训练，加强。但是很可能付出很多努力，也还是照着天生擅长的人差距很大，我们也要学会接受这个现实，学会应对现实。付出能付出的努力，就好。
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人与人的不同还体现在很多方面
像内向的人和外向的人，内向的人聚焦内心世界，更注重思考，观察，从思考，观察。记忆和经验中汲取能量，会觉得跟人谈话交流很痛苦，更喜欢独立思考。外向的人在人与人相处中汲取能量。喜欢与人交流沟通。
其实没必要强求，每个人找到自己舒服的沟通方式，比如内向的人通过邮件，打字来沟通，只要找对方式，就会事半功倍。但是一定的社交能力还是在社会，职场以及生活中很有必要掌握的一项技能，人不可能总活在自己的世界里。总要与人沟通交流合作的。而社会的磨炼会教会我们这些。
我曾经也很内向，对与人面对面的去交流沟通，在很多人的会议上发言很胆怯，抵触。但是现在也慢慢的克服了。这两者并存，和平共处，才能发挥出最大的功效。独处，思考，沟通，交流。
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我们看待一个“任务”要做关注任务本身的那个人还是关注最终目标的那个人呢。
关注目标的人可能会从任务本身跳出来，去预测逐渐变化的大局，可能会做出有意义的改变，思考未来做什么，怎么做。这样的人适合创造新东西，管理频繁变化的组织，通常会成为领导者。
关注日常任务的人，更善于做按部就班，没什么变化，参与已经存在的东西，不过这样在突发情况面前可能会措手不及，但是这样的人通常很可靠。一步一步更踏实。每一种人每一种性格和处事方法，都有其存在的意义，只能看所处的位置需要怎样的人。并且我们想要成为怎样的人会对我们的生活工作有所帮助。
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幸福水平和成功与否通常没有太多关系，一个做着自己想做的事情，也许只是木工，也许只是农场的工人，但是他们也可能从简单的工作和生活中获得内心的满足，美好的生活。不比成功的人差。成功人的苦恼也不一定比普通人多。人人都有自己的长处和短处，都在所处的生活中扮演着不可或缺的重要角色，希望我们都有知足常乐的精神，和坚持做自己的勇气。一点点的进步，在你所在的基础上，那条路上，慢慢的，稳稳的走。
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工作，最好不要只当成想用于养家糊口的一份职业，才能让工作和热情合二为一，在适合自己的文化环境中。才能保持心平愉悦，与志同道合的人一块倾力推进，工作也会很高效。
那么工作带给我们的将不仅仅是养家糊口资金。还能有激励前行的精神和物质奖励。
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很多公司，都是由领导层直接决策，而不会听取员工的意见，我觉得这是不对的，最起码不是最优的企业文化。
这一点萌煮就做的非常好。萌煮的企业文化和氛围很好，让每个真正在做萌煮的围裙妈妈，参与进来。创意择优，听取员工的声音，谨慎权衡各个成员观点的优劣。对了解的观点进行筛选。
有时即便决策已经做出，分歧仍旧存在，人们需要遵循原则来解决问题，这些原则应该清晰的传达给大家，持续的遵循，并被公认为是最公平的。让每个围裙妈妈愿意参与进来，开动自己的脑筋，把问题当成自己的问题去思考。真正让围裙妈妈觉得，这是我们自己的萌煮，我们参与着每一项大小事情的进程。这种荣誉感，参与感，也激励着我们。
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谎言比事实更可怕，面对毫不掩饰的事实不必感到紧张，要经过实践锻炼，习惯与事实为伴。面对不敢面对的事实，需要努力去客服这种心理，只有去直接面对，，承认事实，去寻找办法解决，才能让你更从容的，直面自己的优点缺点和残酷的现实。
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沟通是为了获得有意义的最好的回应，应该跟最相关的人沟通。比如你的上司，经理，各方认可的专家，他们受所讨论影问题的影响最大，也是最了解情况的人，他们是你需要取得共识的最重要的人，如果无法达成共识，应该把决策权交给合适的上级去做决策，当然不要问题责任推出去，而是给出你所有的了解，思考，做的功课和你的想法，以及你无法决策寻求帮助这件事。
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跟人沟通，表达观点的时候，可能有时候是出于想避免冲突，防止尴尬，或者其他当前的短暂目的，而说一些表面话，跟你想的，跟事实不一样的话。但是其实，保持正直，表里如一，反而会收效可观。
表里不一的人往往自相矛盾。丢失自己的价值观，不容易开心，也比较难展现自己最好的一面，其实这也是你筛选身边共事人的过程。你会被开放正直的人吸引。不要担心表达观点会得罪人失去朋友。做你自己，吸引同频的人，才是更有意义，也更轻松，正确的。
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公司不要因人设立职位，要找合适的人做合适的岗位和事情，想清楚需要什么样的人。具备什么样的价值观，能力和技艺。
有些人是了不起的学习者，问题的快速处理者，一些拥有更高层次看问题的能力，有些人关注细节，一些人善于创新思维，逻辑思维或者心思缜密。技能是可以学习得到的工具。重要的是，早知道哪些能力对应哪些岗位。才能发挥最佳的作用。
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不要因为追求个人利益而阻碍追求事实，和整个机构的利息。领导和下属不要互相掩盖错误，这种做法不健康，阻止人们揭露错误和缺陷，鼓励欺瞒，也是个人忠诚问题。作为员工，作为老板都应该有原则。不要因为私交，让徳不配位的人做领导，或者不胜任的工作职位。
也不要为了保住饭碗，做一些有损原则的事。这样才能健康长久的发展。
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如果你自己无法成功的完成某件事，就不要想着指导别人该如何完成。有些人做事情总是不成功，却对做事的方法抱残守缺，即便自己的想法跟成功的人相差很大。这是非常愚蠢又傲慢的做法，应该问问题，学习别人的方法，接受可信度高的方法，帮助自己克服顽固不化的毛病。
提出观点非常容易，每个人脑子里都有很多主意，很多人还愿意说出来分享，并且激烈的捍卫自己的观点。并不管想法是不是正确，哪怕一无是处甚至有害。
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要学会关注可信度高，成功经验多，跟你观点不一样的人，了解，理解他推理的过程，与这样的人对话，是接受教育，提升决策正确性的最快途径。虚心学习的重要性。
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没经验的人也可能有好的主意，比起结论，更要关注的是这个人推理的过程和逻辑。
有经验的人也可能被过去的经验套路限制。
判断一个人能不能干，通常不是干多久了，有多少经验，而是看能力。